Ścieżka wsparcia przewidziana w Projekcie dla Uczestników/-czek:
Zadanie 1
Analiza umiejętności, predyspozycji i potencjału zawodowego z IPD dla 72UP – min. 4
Godziny zegarowe dla każdego Uczestnika/czki.
Okres realizacji zadania 01.09.2024-30.09.2025r.
Będzie realizowane w formie zajęć indywidualnych prowadzonych przez Doradcę zawodowego.
Wsparcie realizowane we współpracy z Uczestnikiem Projektu prowadzi przede wszystkim do podjęcia odpowiedniej pracy/utrzymania zatrudnienia. Realizacja IPD będzie uwzględniać możliwe i starannie zaplanowane usługi dedykowane Uczestnikowi Projektu, obejmujące wybraną/wybrane formy wsparcia. Są to: pośrednictwo pracy, indywidualne poradnictwo zawodowe, wsparcie psychologiczne, szkolenia, staże, wsparcie towarzyszące dla Uczestnika Projektu polegające na zapewnieniu opieki nad osobą zależną(szkolenie, staż). Ponadto mogą zostać wskazane inne narzędzia, metody, programy służące aktywizacji zawodowej lub poprawie sytuacji na rynku pracy.
Diagnoza sytuacji zawodowej Uczestnika Projektu przygotowana zostanie z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych (zastosowanie przynajmniej jednego wystandaryzowanego narzędzia – testu do badania preferencji/predyspozycji/kompetencji zawodowej). IPD służy do zaplanowania procesu zmiany i ma wspierać jego realizację. IPD w projekcie jest narzędziem pomocnym w trafniejszym określeniu problemów i celów zawodowych Uczestnika Projektu. IPD zostanie sporządzone w formie pisemnej, ścieżka wsparcia (bądź jej aktualizacja) ustalona będzie każdorazowo pisemnie zaakceptowana przez Uczestnika/czkę Projektu. Wsparcie w projekcie dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestników/czek oraz cechuje się kompleksowością.
Każdy Uczestnik Projektu otrzyma materiały biurowe takie jak: teczka, notes, długopis.
W ramach wsparcia planuje się na spotkania.
Zadanie 2
Indywidualne poradnictwo zawodowe dla wszystkich Uczestników/czek – min. 4 godziny zegarowe.
Okres realizacji zadania: 01.09.2024-28.02.2025r.
Wsparcie będzie realizowane w formie zajęć indywidualnych prowadzonych przez Doradcę zawodowego.
Spotkania będą polegały na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z Uczestnikiem/czką Projektu w celu zapewnieniakompleksowego wsparcia prowadzącego do rozwiązania problemu zawodowego.
Wsparcie będzie wspomagać aktywny proces poszukiwania pracy uwzględniając indywidualną sytuację Uczestnika/czki Projektu potwierdzoną dogłębną diagnozą przeprowadzoną na podstawie np. wywiadu z Uczestnikiem/czką lub dzięki zastosowaniu innych narzędzi i metod diagnostycznych. Zadania wspierające rozwiązanie określonego problemu zawodowego, rozwiązanie określonego problemu społecznego, uzyskanie zatrudnienia, podniesienie kompetencji/uzyskania kwalifikacji, innych, wskazanych przez Uczestnika/czkę Projektu.
Zadanie 3
Indywidualne wsparcie psychologiczne dla 72 Uczestników/czek – min. 4 godziny zegarowe.
Okres realizacji zadania: 01.09.2024-28.02.2025r.
Wsparcie będzie realizowane w formie zajęć indywidualnych prowadzonych przez psychologa.
Wsparcie psychologiczne obejmuje działania, wspierające proces poradnictwa zawodowego i ukierunkowane jest na zapewnienie Uczestnikowi/czce Projektu specjalistycznego wsparcia ułatwiającego rozwiązanie problemu zawodowego.
Zakres wsparcia psychologicznego:
a) określenie potencjału zawodowego Uczestnika/czki Projektu, zwłaszcza w obszarze predyspozycji osobowościowych, a także: motywacji, uzdolnień i zainteresowań, potrzeb i wartości,
b) współdziałanie z doradcą zawodowym w zakresie wsparcia procesu decyzyjnego Uczestnika/czki Projektu
c) identyfikacja wcześniej nie diagnozowanych w oparciu o metodykę doradztwa zawodowego, lecz istotnych dla funkcjonowania na rynku pracy obszarów, diagnozowanych testami psychologicznymi (odporność na stres, temperament, itp.),
d) szczególne wsparcie osób z przeciwwskazaniami do zatrudnienia: zdrowotnymi, zaburzeniami osobowości i zaburzeniami psychicznymi;
e) badanie potencjału uwzględniającego szczególne wymagania stanowiska pracy.
Zadanie 4
Indywidualne Pośrednictwo pracy dla 72 Uczestników/czek – min. 4 godziny zegarowe .
Okres realizacji: 01.10.2024- 30.09.2025r.
Wsparcie będzie realizowane w formie zajęć indywidualnych prowadzonych przez Pośrednika pracy.
Pośrednictwo pracy jest kluczową usługą w szczególności w przypadku osób zwalnianych i zagrożonych zwolnieniem, tj. pracowników zagrożonych zwolnieniem, pracowników przewidzianych do zwolnienia, osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, osób odchodzących z rolnictwa. Usługa polegająca na pozyskaniu ofert pracy zgodnych z oczekiwaniami, predyspozycjami i kwalifikacjami Uczestnika/czki Projektu, a także możliwościami lokalnego rynku pracy, co daje szansę na uzyskanie w krótkim czasie zatrudnienia. Pośrednictwo pracy nie tylko dostarczy Uczestnikowi/czce Projektu oferty pracy, ale przede wszystkim wyposaży w umiejętność poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania pracy. Pośrednictwo pracy bazuje na IPD i wspiera Uczestnika w dojściu do zatrudnienia. Pośrednictwo pracy polega na wykonywaniu czynności mających na celu osiągnięcie efektu polegającego na jak najtrafniejszym doborze: odpowiedniej pracy dla osoby poszukującej pracy oraz właściwego kandydata na stanowisko pracy, odpowiadającym oczekiwaniom pracodawcy. Pośrednik pracy będzie kładł nacisk na samodzielność osoby w podejmowaniu działań w zakresie poszukiwania przez nią pracy. Pośrednictwo pracy jest szczególnie istotne dla całego procesu wsparcia, gdyż w początkowej fazie procesu Uczestnik/czka charakteryzuje się najwyższym poziomem motywacji i wiary we własne możliwości. Właściwe wykorzystanie tych naturalnych mechanizmów stwarza najlepsze możliwości osiągnięcia rezultatu w postaci zatrudnienia.
Zadanie 5
Wysokiej jakości szkolenia zawodowe – 6 grup (6 grup x 12 Uczestników/czek) x 145 godzin dydaktycznych.
Okres realizacji: 01.11.2024- 31.05.2025r.
Szkolenia kierowane są do osób, których kwalifikacje nie są adekwatne do potrzeb rynku pracy lub wymagają poświadczenia odpowiednim dokumentem (np. certyfikat potwierdzający kwalifikacje, zaświadczenie potwierdzające kompetencje).
Cel szkoleń jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych/ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Realizacja szkoleń zlecona zostanie dla instytucji szkoleniowej posiadającej wpis do RIS prowadzonych przez WUP. Szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem Uczestników/czek Projektu, zgodne z faktycznymi(rzeczywistymi) potrzebami regionalnego/lokalnego rynku pracy (Barometr zawodów). Uzyskanie kwalifikacji/kompetencji zostanie każdorazowo zweryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego sprawdzenia przyswojonej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych/zawodowych (np. w formie egzaminu).Zostanie potwierdzone odpowiednim dokumentem, wskazującym co najmniej efekty uczenia się, które dana os osiągnęła w ramach szkolenia.
Zadanie 6
Staże – 3 miesięczne dla 33 Uczestników/czek.
Okres realizacji: 01.01.2024 – 31.08.2025r.
Celem stażu jest wyposażenie Uczestników/czek Projektu w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, a przez to wzmocnienie jego szansy na znalezienie zatrudnienia. Stażysta ma zapewnione miejsce do wykonywania obowiązków spełniające standardy BHP, ergonomiczne, dobrze wyposażone, które ma taki sam standard, jak miejsce pracy pracownika danej organizacji. Decydując się na przyjęcie stażysty, pracodawca zobowiązuje się zapewnić mu stanowisko pracy wyposażone w narzędzia niezbędne do wywiązania się z obowiązków określ w programie stażu.
Staż nie jest formą wsparcia wpływającą na poprawę sytuacji na rynku pracy, osoby pracującej i nie będzie oferowany osobom posiadającym zatrudnienie. Wsparcie będzie realizowane zgodnie z tematyką szkoleń, oferowanych w projekcie lub posiadanymi przez niego kwalifikacjami/kompetencjami o ile zgodnie z IPD, szkolenia poprzedzają udzielenie wsparcia w postaci stażu. Staż trwa co najmniej 3 m-ce i nie dłużej niż 6 m-cy. Czas pracy stażysty nie może przekraczać 8h/dobę i 40h/tydzień, w przypadku osób ze znacznym lub umiarkowany stopień niepełnosprawności–7h/dobę i 35h/tydzień.
Staż może być realizowany w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. Staż odbywa się na podstawie pisemnej umowy, której stronami są co najmniej stażysta oraz podmiot przyjmujący na staż. Umowa zawiera podstawowe warunki przebiegu stażu, w tym cel stażu, okres trwania, warunki uznania stażu za zrealizowany, program stażu, wysokość przewidywanego stypendium, termin wypłaty stypendium, miejsce wykonywania prac, zakres obowiązków oraz dane opiekuna stażu. Zadania wykonywane zgodnie z programem stażu stanowiącym załącznik do umowy.
#FunduszeUE