O projekcie Z przyjemnością informujemy o realizacji projektu „Mazowieckie Centrum Aktywizacji” nr FEMA.08.01-IP.01-03T4/24, prowadzonego w partnerstwie przez Consultor
Sp. z o.o. oraz STOWARZYSZENIE „PODWÓRKOWE ANIOŁY”. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027. Cel główny projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie 36 osób dorosłych (24 kobiety i 12 mężczyzn), które są bierne zawodowo i zamieszkują na terenie województwa mazowieckiego oraz Obszarów Strategicznej Interwencji (OSI)- m. Radom. W grupie uczestników znajdą się m.in.:
- osoby młode w wieku 18–29 lat pozostające poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (NEET)- min. 12 osób
- osoby z niepełnosprawnościami- min. 12 osób.
Formy wsparcia oferowane uczestnikom projektu Uczestnicy projektu otrzymają bezpłatne, kompleksowe wsparcie obejmujące:
- Indywidualną identyfikację potrzeb- IŚR 4 godz./ osoba
- Wsparcie psychologiczne:
- indywidualne – 8 godz./osoba
- grupowe – 12 godz. dla 3 grup (po 12 osób)
- Poradnictwo specjalistyczne (prawne, mediacyjne, socjoterapeutyczne) 3 godz./osoba
- Trening umiejętności społecznych 24 godz. dla 3 grup (po 12 osób)
- Indywidualne pośrednictwo pracy 6 godz./osoba
- Szkolenia z kompetencji cyfrowych da osób poniżej 29 roku życia 80 godz. dla 1 grupy
(po 12 osób) - Wysokiej jakości szkolenia zawodowe 120 godz. dla 3 grup (po 12 osób)
- Trzymiesięczne staże zawodowe dla 18 osób
- Wsparcie trenera zatrudnienia wspieranego
- Dofinansowanie opieki nad dzieckiem lub osobą zależną dla 10 osób
Cele szczegółowe projektu Projekt zakłada realizację następujących celów szczegółowych, wspierających aktywizację zawodową i społeczną uczestników:
- Dopasowanie ścieżek zawodowych do potrzeb, predyspozycji i potencjału 36 uczestników projektu – poprzez udział w procesie indywidualnej identyfikacji potrzeb
i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Rozwoju (IŚR) oraz Indywidualnych Planów Działania (IPD). - Podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych dostosowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy – poprzez udział uczestników w szkoleniach zawodowych.
- Wzrost poziomu kompetencji cyfrowych – co najmniej 12 uczestników weźmie udział
w specjalistycznym szkoleniu z zakresu kompetencji cyfrowych. - Rozwiązanie problemów zdrowotnych i zawodowych oraz wzrost i utrzymanie poziomu motywacji do aktywnego poszukiwania pracy – poprzez udział uczestników
w specjalistycznym wsparciu psychologicznym. - Wzrost umiejętności skutecznego poszukiwania pracy – dzięki udziałowi
w indywidualnym pośrednictwie pracy. - Wzrost umiejętności poruszania się na rynku pracy – poprzez wsparcie indywidualne
i pracę z Trenerem Zatrudnienia Wspieranego (TZW). - Zdobycie doświadczenia zawodowego – poprzez odbycie trzymiesięcznych staży zawodowych.
- Wzrost kompetencji społecznych i tzw. miękkich – poprzez udział w Treningu Umiejętności Społecznych (TUS).
- Nabycie podstawowych lub rozszerzonych umiejętności i kompetencji niezbędnych do funkcjonowania na rynku pracy i aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym –
ze szczególnym uwzględnieniem osób młodych (15–29 lat) w ramach Gwarancji dla Młodzieży, poprzez udział w szkoleniu z kompetencji cyfrowych.
Zakładane rezultaty projektu
- Co najmniej 40% uczestników będzie aktywnie poszukiwać pracy po zakończeniu udziału w projekcie
- Minimum 20% uczestników podejmie zatrudnienie lub rozpoczną działalność na własny rachunek
- Co najmniej 36 osób uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu
Dodatkowe korzyści dla uczestników
- Stypendium szkoleniowe – 1 596 zł brutto (za 120 godz. szkolenia)
- Stypendium stażowe – 1 994,40 zł brutto miesięcznie
- Zwrot kosztów dojazdu
- Ciepły posiłek i przerwa kawowa podczas zajęć grupowych
- Materiały szkoleniowe w formie dostępnej (z opcją powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu)
- Możliwość skorzystania z tłumacza języka migowego, tłumacza języka ukraińskiego, asystenta osoby z niepełnosprawnością, pętli indukcyjnej oraz dokumentów w języku Braille’a
Dostępność Biura projektu zostały w pełni przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami – brak progów, szerokie wejścia, toalety dostępne, platformy i windy, oznaczenia tras, pętla indukcyjna oraz miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Projekt „Mazowieckie Centrum Aktywizacji” Numer projektu: FEMA.08.01-IP.01-03T4/24 Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027 Działanie: 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa Okres realizacji: 1 sierpnia 2025 r. – 31 maja 2026 r. Wartość projektu: 846 788,03 PLN Dofinansowanie z UE: 719 769,83 PLN Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny Więcej informacji: www.mapadotacji.gov.pl #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
REKRUTACJA:
Rekrutacja planowana jest w okresie 08.2025 r. – 12.2025 r. możliwe jest jej wcześniejsze zakończenie w przypadku wzmożonego zainteresowania i wyczerpania limitu miejsc.
Prowadzona rekrutacja ma charakter zarówno mobilny, jak i stacjonarny.
Przygotowaliśmy już Regulamin rekrutacji, który zawiera m.in. katalog przejrzystych
i jednoznacznie zdefiniowanych kryteriów rekrutacyjnych.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie muszą złożyć dokumenty aplikacyjne, kwalifikujące ich do uczestnictwa w Projekcie, tj:
- Formularz rekrutacyjny zwierający:
- Oświadczenie o statusie: pracownika zagrożonego zwolnieniem/ pracownika przewidzianego do zwolnienia/ osoby zwolnionej z przyczyn niedotyczących pracownika/ osoby odchodzącej z rolnictwa
- Oświadczenie o nieutrzymywaniu jednocześnie wsparcia w więcej niż w jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.
- Podpisany regulamin.
Dodatkowo, jeśli dotyczy:
- Ksero orzeczenia o niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia.
- Ankieta na temat specjalnych potrzeb wynikających z niepełnosprawności.
DOKUMENTY REKRUTACYJNE (PLIKI)
Rekrutacja planowana jest w okresie 08.2025 r.- 12.2025 r. możliwe jest jej wcześniejsze zakończenie w przypadku wzmożonego zainteresowania i wyczerpania limitu miejsc.
Prowadzona rekrutacja ma charakter zarówno mobilny, jak i stacjonarny.
Przygotowaliśmy już Regulamin rekrutacji, który zawiera m.in. katalog przejrzystych i jednoznacznie zdefiniowanych kryteriów rekrutacyjnych.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie muszą złożyć dokumenty aplikacyjne, kwalifikujące ich do uczestnictwa w Projekcie, tj:
Formularz rekrutacyjny – załącznik 1
Ankieta rekrutacyjna – załącznik 2
Oświadczenie uczestnika – załącznik 3
Oświadczenie o zamieszkiwaniu/przebywaniu na terenie – załącznik 4
Oświadczenie o posiadaniu umiejętności podstawowych / brak podwójnego finansowania – załącznik 5
Ankieta na temat potrzeb Uczestników projektu / oświadczenie osób biernych zawodowo – załącznik 6
Harmonogram projektu
Regulamin rekrutacji
Dodatkowo, jeśli dotyczy:
- Ksero orzeczenia o niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia.
Wzory dokumentów dostępne są na stronie projektu w zakładce DOKUMENTY, w Biurze Projektu oraz podczas spotkań informacyjnych.
Rekrutacja – ARCHIWUM
Komisja rekrutacyjna dokona oceny formalnej oraz strategicznej Państwa dokumentów. Kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do projektu telefonicznie lub
e-mailowo.
Pozostałe osoby spełniające kryterium udziału w projekcie zostaną umieszczone na liście rezerwowej.
Kwalifikowalność potwierdzana będzie bezpośrednio przed udzieleniem pierwszej formy wsparcia w ramach Projektu.
W ramach realizowanego projektu oferujemy kompleksowe wsparcie edukacyjne skierowane do osób dorosłych, które posiadają niskie kwalifikacje, są bierni zawodowo lub uczą się.
USŁUGI:
Zadanie 1. Indywidualna identyfikacja potrzeb – IŚR – 4 godziny/osoba
Okres realizacji: 01.08.2025 – 31.05.2026
Diagnoza została podzielona na trzy spotkania:
- I-wsze spotkanie – po rekrutacji – 2h
- II-gie spotkanie – w trakcie wsparcia – 1h
- III-cie spotkanie – na zakończenie wsparcia – 1h
Zadanie 2. Usługa aktywnej integracji o charakterze zdrowotnym – Indywidualne wsparcie psychologiczne 8 godzin/ osoba oraz grupowe poradnictwo psychologiczne 12 godzin dydaktycznych/grupa.
Okres realizacji: 01.08.2025 – 31.05.2026
Celem wsparcia jest wyeliminowanie lub złagodzenie barier zdrowotnych, utrudniających funkcjonowanie w społeczeństwie lub oddalenie od rynku pracy.
Wsparcie indywidulane – dopasowane do indywidualnych potrzeb, problemów UP. Zadaniem psychologa jest zdiagnozowanie problemu i rozpoznanie potrzeby. Wsparcie przyczyni się do rozwiązania konkretnych problemów, zrozumienia swojej sytuacji życiowej, zrozumienia siebie bądź innych osób. Przyczyni się to do przyjrzenia się danej sytuacji i ułatwi znalezienie rozwiązania. Wsparcie indywidualne dostępne jest podczas całej ścieżki w projekcie, uwzględniając potrzeby UP.
Grupowe poradnictwo psychologiczne dla UP z zakresu zapobiegania uzależnieniom (w tym od środków psychoaktywnych, Internetu, cyberprzemocy, itp.)
Zadanie 3. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Indywidualne poradnictwo specjalistyczne – socjoterapeuty, prawnika, mediatora – 3 godziny/osoba.
Okres realizacji: 01.09.2025 – 30.11.2025
Działania z zakresu poradnictwa specjalistycznego (m.in. socjoterapeuty, prawnika, mediatora) oraz jako element uzupełniający – udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach (poradnictwo prawne i obywatelskie), służące przywróceniu lub wzmocnieniu kompetencji społecznych, zaradności, samodzielności i aktywności społecznej (wybór trenerów zgodnie ze ścieżką reintegracji/IPD).
Zadanie 4. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Trening umiejętności społecznych (TUS) – 24 godziny dydaktyczne/grupa.
Okres realizacji: 01.09.2025 – 30.11.2025
Doskonalenie kompetencji, aby uzyskać lepszą komunikację z innymi, rozpoznawanie podstawowych emocji, ekspresja emocji u innych, dostrzeganie związku własnych stanów somatycznych z przeżyciami emocjonalnymi (autokontrola emocji), nauka asertywności wyrażania własnych potrzeb oraz szanowania zdania innych, budowa pozytywnego wizerunku, uświadomienie znaczenia sposobu mówienia i postawy ciała na odbiór przez inne osoby.
Zadanie 5. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Indywidualne pośrednictwo pracy – 6 godziny/osoba.
Okres realizacji: 01.09.2025 – 31.05.2026
Pośrednictwo pracy ma na celu udzielenie pomocy osobom pozostającym bez pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia. Pośrednictwo pracy realizowane w sposób i na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.
Pośrednik pracy bazuje na IŚR i IPD i wspiera UP w dojściu do zatrudnienia.
Pośrednictwo pracy jest usługa polegająca na pozyskaniu ofert pracy zgodnie z oczekiwaniami, predyspozycjami i kwalifikacjami UP, a także możliwościami lokalnego rynku pracy.
Usługa pośrednictwa pracy obejmuje:
- Przeprowadzenie wstępnej indywidualnej rozmowy z UP, mającej na celu zebranie niezbędnych informacji w ramach wspólnego poszukiwania odpowiedniej pracy;
- Przeprowadzenie kolejnych rozmów z UP adekwatnie do jego potrzeb;
- Pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach, w związku ze zgłoszoną ofertą;
- Wspólne z UP przeglądanie ofert pracy;
- Definiowanie celu, zakresu działań oraz terminów realizacji poszukiwania ofert pracy przez UP;
- Informowanie UP o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym/lokalnym rynku pracy;
- Inicjowanie i organizowanie kontaktów UP z pracodawcami.
Zadanie 6. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Szkolenia z kompetencji cyfrowych – 80 godzin dydaktycznych/grupa.
Okres realizacji: 01.12.2025 – 31.12.2025
Szkolenia skierowane są do 12 osób młodych w ramach Gwarancji dla Młodzieży, 1 grupa. Grupa zrealizuje 80 godzin dydaktycznych, mających na celu:
- rozwinięcie umiejętności cyfrowych od poziomu podstawowego,
- zdobycie szerszych kompetencji potrzebnych na rynku pracy i w życiu codziennym,
- uzyskanie kwalifikacji na poziomie 3 lub 4 Europejskiej Ramy Kwalifikacji.
Zadanie 7. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Wysokiej jakości szkolenia zawodowe – 120 godzin dydaktycznych/grupa.
Okres realizacji: 01.10.2025 – 31.01.2026
Realizacja wysokiej jakości szkoleń służących zdobyciu, zmianie lub podniesieniu kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku. Kwalifikacje rozumiane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 – Załącznik nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+”.
Zadanie 8. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Staże zawodowe – 3 miesiące/osoba.
Okres realizacji: 01.12.2025 – 30.04.2026
Wyposażenie UP w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, a przez to wzmocnienie jego szans na znalezienie zatrudnienia. Wsparcie w postaci staży realizowane jest w ramach projektu zgodnie z zaleceniami Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz.U.UE.C.2014.88.1 z 27.03.2014 r. str.1 oraz Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży).
Zadanie 9. Wsparcie metodą Trenera Zatrudnienia Wspieranego (TZW) – 9 miesięcy.
Okres realizacji: 01.09.2025 – 31.05.2026
Wsparcie przeznaczone jest dla osób, które mają największe problemy na rynku pracy (OzN, bez kwalifikacji). TZW towarzyszy UP we wszystkich działaniach w ramach projektu. Metoda TZW będzie zastosowana w przypadku osób długotrwale przebywających poza rynkiem pracy, nieposiadających żadnych doświadczeń zawodowych, nieposiadających aktualnych kwalifikacji lub osób z niskim poziomem kompetencji społecznych, uniemożliwiających podjęcie aktywności zawodowej.
Zadanie 10. Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub inną osobą potrzebująca wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Okres realizacji: 01.10.2025 – 31.01.2026
Wsparcie indywidualne: planujemy, iż 10os/dzieci skorzysta ze wsparcia.
Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub inną osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, może objąć okres trwania szkolenia uczestniczka/-ki projektu, nie dłużej jednak niż przez 2 w trakcie udziału w projekcie. Wysokość wsparcia nie przekroczy połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę na każde dziecko/osobę potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu i dotyczy nie więcej niż 2 dzieci/osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.